LA DIVERSITÉ DANS LA RESPONSABILITÉ SOCIALE D’ENTREPRISE – LIAISON AVEC DES DONATEURS POTENTIELS POUR FRONTLINES
Stachen Frederick
Ce projet établit un argumentaire en faveur de la diversité dans la responsabilité sociale d’entreprise et la philanthropie, plus particulièrement par l’entremise de l’approvisionnement auprès d’entreprises à vocation sociale. En s’appuyant sur les sondages remplis par des particuliers et sur l’analyse d’organisations liées au secteur de la responsabilité sociale d’entreprise, l’auteur examine les possibilités pour son organisme, Frontlines, de tirer parti des lacunes dans ce secteur.
