Archives

Tania Cheng est gestionnaire des opérations et du développement chez ÉcoÉcoles de l’Ontario, un organisme qui offre des services d’éducation et de certification écologiques à un réseau de plus de 1750 écoles dans la province. Dans ce rôle, Tania est chargée de la levée de fonds, la planification stratégique, le développement organisationnel, et l’évaluation des programmes. Elle est titulaire d’un baccalauréat en études environnementales avec distinction de l’Université de Waterloo et termine à présent sa maîtrise en leadership d’organismes philanthropiques et sans but lucratif à l’Université Carleton. Depuis 2011, elle siège au conseil d’administration du Projet Otesha, un organisme caritatif qui combine des tours à vélo et le théâtre afin de promouvoir la sensibilisation aux questions de la durabilité environnementale au Canada. Tania est une passionnée de l’innovation sociale, le leadership des jeunes, la durabilité environnementale, la justice sociale, la diversité et l’inclusion, et le design. Elle aspire à révolutionner le secteur à but non-lucratif et à renforcer les capacités des organismes qui affectent la situation sociale afin de participer à la création d’un monde meilleur.

Cheryl est vice-présidente adjointe au public au sein du Musée royal de l’Ontario (ROM). Elle assume les responsabilités liées à garantir une bonne expérience, à la gestion de l’entrée principale et à la recherche sur le public. Cheryl est le point de contact principal pour plus de 1300 bénévoles, et dirige le Réseau d’accès communautaire du ROM lequel, sous sa direction, compte désormais plus de 40 partenariats avec des groupes du Grand Toronto. Grâce à son leadership et son engagement en faveur de l’inclusion cette section est devenue un grand succès au musée. En outre, ce dernier atteint des niveaux de satisfaction élevés parmi les visiteurs et remporte des prix pour son innovation dans tous les aspects de l’accès et le renforcement des collectivités.

Charlie Andrews est conseillère artistique, artiste multidisciplinaire, et gestionnaire d’une organisation sans but lucratif. Avec une vaste expérience, elle assume présentement le rôle de directrice générale de Singing Out (la chorale LGBTQ+ de Toronto). Charlie est une musicienne d’orchestre, et a exercé son métier comme pigiste partout en Ontario. Elle a joué avec Sudbury Symphony Orchestra, Sault Ste. Marie Symphony, Celebrity Symphony, entre autres. À part la musique, Charlie es une artiste abstraite, compositrice/arrangeuse. Elle s’est vue décerner le prestigieux prix Nirvan Bhavan Fellowship, en plus d’être lauréate du titre « Top 40 Under Forty Award ». Pour en savoir plus ou communiquer avec elle directement, visitez son site : www.charlieandrews.ca

Salomeh Ahmadi est une bâtisseuse communautaire créative qui travaille dans le domaine du développement communautaire depuis plus de six ans. Sa passion est la mobilisation et l’habilitation des communautés afin de débloquer des opportunités. Elle profite de la collaboration et la créativité pour trouver de nouvelles solutions aux problèmes complexes. Elle a fondé le groupe Rexdale Lab, travaille actuellement chez Passeport pour ma réussite et siège au conseil de Lakeshore Arts et à titre consultatif chez AVNU.ca. De plus, Salomeh organise et facilite des ateliers, des consultations, et le partage des ressources afin d’augmenter l’efficacité des processus dans différents domaines du secteur à but non-lucratif, et cherche à contribuer à l’épanouissement des causes sociales. Vous pouvez la retrouver sur Twitter: @SalomehA

Mam Joof œuvre dans le domaine de collecte de fonds chez la Fondation des maladies du cœur et de l’AVC depuis plus d’un an en tant que coordinatrice de services aux donneurs auprès du programme de Philanthropic Direct Marketing. Auparavant, elle travaillait à l’exécution de l’Initiative d’accès à la défibrillation de l’Ontario, un projet qui profitait du partenariat entre la Fondation et le Gouvernement de l’Ontario afin d’améliorer la santé cardiaque et de renforcer la sensibilisation en Ontario. Elle a la passion du développement des politiques et des pratiques en diversité et inclusion au sein du secteur à but non-lucratif.

Rebecka est fière d’être une femme autochtone membre de la Première Nation Aundeck Omni Kaning, une toute petite réserve située au Nord de l’Ontario. Rebecka a récemment obtenu son diplôme avec distinction du programme Social Service Worker (AEI) Aboriginal Emphasis du collège Sir Sandford Fleming. Il fait huit ans qu’elle a quitté le foyer. Elle savait que la vie ne se réduisait pas aux confins de sa communauté, et elle est donc partie explorer les grandes opportunités que la vie lui offrait. Son but principale était de faire des études afin d’appuyer les jeunes Autochtones à surmonter les obstacles auxquels ils sont confrontés dans la société actuelle. Au mois de mai 2015, Rebecka a commencé à travailler au sein de l’équipe de développement chez Indspire. Dans ses postes antérieurs, elle a travaillé avec les jeunes, les enfants et les aînés. Nouvellement diplômée, elle aimerait acquérir autant d’expérience que possible au sein du secteur à but non-lucratif, et estime que ce programme est une occasion en or additionnelle afin d’achever ses buts éducationnels.

Andrea Thompson est une professionnelle en collecte de fonds qui travaille chez la Société canadienne du cancer depuis 3 ans. En tant que gestionnaire de l’engagement auprès des entreprises au bureau national elle offre leadership en gestion des programmes pour le marketing des causes spécifiques, et pour les partenariats en activités de collecte de fonds indépendants. En outre, elle supervise les services aux donneurs. Elle est passionnée en particulier de tout ce qui concerne la gestion ou se rapporte aux bases de données dans son travail. Elle fait partie de l’AFP section Toronto.

Muneeb Syed cumule plus de dix ans d’expérience en collecte de fonds et dans le secteur à but non-lucratif. Présentement, il est directeur associé en développement pour le programme University-Wide Initiatives au sein de Ryerson University où il est chargé de promouvoir les priorités de développement de l’université. Auparavant, il travaillait chez UNICEF Canada, Community Living, TakingITGlobal et Georgian College. Présentement il est bénévole au sein du Canadian Arab Institute. Il a aussi fait partie d’autres initiatives telles que Toronto Region Immigrant Employment Council, Youth Assisting Youth, Toronto Youth Cabinet, Peel Multicultural Council et Maytree Foundation. Muneeb est titulaire d’un baccalauréat en administration des politiques publiques, et en marketing à l’Université York. Vous pouvez le retrouver à : ca.linkedin.com/in/muneebsyed et @msyed.

Mohit Pramanik est un professionnel en développement international avec une vaste expérience en santé des mères, des nouveau-nés et des enfants. Mohit a travaillé sur le terrain à Genève et en Afrique subsaharienne et travaille présentement chez Aide à l’enfance Canada, une ONG internationale, où il supervise les partenariats que l’organisme a établi avec les Canadiens. Dans ce poste, Mohit fournit des possibilités aux Canadiens de réaliser leur vision d’un monde plus équitable pour les enfants, les familles et les communautés les plus marginalisées des pays en développement. Mohit détient un baccalauréat en sciences avec distinction de l’Université McGill et une maîtrise en systèmes internationaux de santé de Johns Hopkins University.