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Lucia cumule une expérience de plus de 7 ans dans le secteur à but non-lucratif, et son expérience s’étend des programmes de subvention gouvernementaux à la gestion d’une petite organisation communautaire, en passant par les grands organismes de l’art de la scène. Présentement, Lucia occupe le poste d’agente de développement du financement chez Sandgate Women’s Shelter, une organisation qui travaille selon une perspective féministe, intersectionnelle, anti-raciste/anti-oppressive. Lucia adore voyager et se sent complètement à l’aise lorqu’elle est totalement perdue dans une culture différente, découvrant ce que le monde peut lui enseigner. Elle est heureuse de faire partie du Programme de perfectionnement en inclusion et en philanthropie et a hâte de profiter des connaissances de ses pairs et de ses mentors !

Hope Lovell est coordinatrice des bénévoles et assistante au développement chez Downtown Mission de Windsor. Au cours des deux ans de son engagement avec la Mission, Hope a pu constater la façon dont cet organisme arrive à changer la situation des personnes marginalisées de sa communauté, en satisfaisant leurs besoins élémentaires, de même que fournissant un sentiment d’appartenance et de détermination. Les derniers deux ans ont été un tourbillon d’activités de collecte de fonds et de perfectionnement des bénévoles. Hope est enthousiaste à l’idée d’approfondir ses connaissances du secteur de collecte de fonds grâce au programme de développement, et de mettre ces compétences au service de la Mission.

Alana occupe le poste de coordinatrice de fidélisation de donneurs chez The Living City Foundation où elle se sert des connaissances du programme de Gestion de collecte de fonds et de bénévoles qu’elle a fait à Humber College. Elle cumule plus de 5 ans d’expérience en collecte de fonds au Canada et en Australie, où elle a travaillé dans un grand organisme caritatif avant de retourner au Canada en 2013. Alana est devenue passionnée du secteur à but non-lucratif au cours de son engagement chez Reena Foundation – un organisme à but non-lucratif qui fournit des services aux enfants, aux adultes, et aux personnes âgées ayant des déficiences développementales.

Présentement, Sara occupe le poste de coordinatrice du projet Autism Spectrum Disorder ConnectABILITY chez Autisme Ontario. Depuis 2012, elle assume des rôles de coordination de projets dans les domaines de technologie de l’information, apprentissage en ligne, industrie cinématographique, et collecte de fonds. Depuis l’âge de 17 ans, Sara s’est impliquée auprès des demandes des peuples Autochtones en tant que chercheuse pour les revendications concernant les droits territoriaux et les droits de la personne. En 2010 elle a obtenu sa maîtrise en archéologie publique à University College London, portant sur la «cogestion » des ressources culturelles des Premières Nations en Ontario. Sara se considère chanceuse d’avoir survécu une rencontre avec un ours polaire pendant une excavation à Nunavut, et d’avoir trouvé un nouveau métier qui n’exige pas qu’on porte un fusil de chasse à canons jumelés. Sara se réjouit de faire partie du Programme de perfectionnement professionnel en inclusion. Elle a hâte de rencontrer les participants et son mentor, et d’en savoir plus sur le domaine de collecte de fonds. Sara habite à Toronto et dans ses temps libres, elle chante avec The Annex Singers.

Présentement, Mimosa agit à titre de gestionnaire de développement chez Soulpepper Theatre. Une fois terminé son programme en Gestion de collecte de fonds à Humber College, Mimosa a commencé sa carrière en événements spéciaux et commandite au sein du secteur à but non-lucratif. Mimosa est titulaire d’un baccalauréat avec distinction en développement international et histoire de Queen’s University et poursuit présentement sa maîtrise en communication à l’Université de Leicester. Elle est consultante et animatrice chez l’Institut de formation de jeunes porte-paroles. Mimosa est une lectrice avide, enthousiaste de la culture pop, aspirante globe-trotter et parfois bloggeuse.

Ayant grandi en Asie du Sud et au Moyen Orient, Tania a pu constater la pauvreté et la marginalisation étant elle-même sur place. C’est grâce à ses expériences à l’étranger qu’elle a compris l’importance de redonner aux autres. Tania a détenu un poste de conférencière pour la sensibilisation dans un organisme de développement international, a travaillé au sein d’une société d’experts-conseils qui appuie des organismes caritatifs avec leurs campagnes de financement, et a occupé le poste de leader de jeunes et mentor pour des immigrants et réfugiés dans un organisme de jeunes pendant deux ans. Présentement elle s’engage auprès de Humber River Hospital et de ses donneurs dans une campagne de 225 millions de dollars afin de construire le premier hôpital entièrement numérique en Amérique du Nord.

Melodie est née et a grandi à Scarborough, Ontario. Elle a fait ses études à l’Université de Toronto, et dédie sa vie professionnelle au secteur à but non-lucratif. Depuis 2012, Melodie s’engage auprès de Catholic Near East Welfare Association (CNEWA). Cet organisme d’Ottawa, appuie les chrétiens et des églises d’Orient, principalement au Moyen-Orient. À titre d’agente de développement, elle met en œuvre des diverses activités de levée de fonds, et présente de l’information à propos du travail international de CNEWA. Auparavant, Mélodie faisait du bénévolat et travaillait au sein de NET Ministries of Canada. Melodie est une bénévole engagée dans plusieurs initiatives où elle partage ses talents musicaux et participe aux activités de mentorat des jeunes adultes. Elle est passionnément déterminée à faire une différence pour ceux qui l’entourent. Vous pouvez la retrouver à http://ca.linkedin.com/in/melodiegabriel et @melodiegabriel.

Toni Francis est née et a grandi au Cap, Afrique du Sud, avant d’immigrer au Canada en 2001. Dès son plus jeune âge elle a été passionnée par le service aux personnes marginalisées et sans ressources, ayant commencé son bénévolat à l’école primaire avec le Rotary club local. Depuis son immigration au Canada, sa formation, sa vie professionnelle et son bénévolat ont été liés à renforcer les capacités et la responsabilisation des communautés marginées tels que les femmes et les enfants victimes de violence, les personnes dont le statut d’immigration est précaire, les nouveaux arrivants et les immigrants, et ceux qui ont recours au système d’aide sociale, avec un intérêt particulier sur l’équité, les ressources, l’appui, les services et les politiques. Au cours des dernières années, Toni s’est impliquée auprès des organismes à but non-lucratif et de service social où elle a coordonné des campagnes éducatives, de communication, et de sensibilisation et mobilisation de la communauté. Dans son plus récent poste en tant que coordinatrice du Peel Committee against Woman Abuse (PCAWA), Toni coordonnait une réponse intégrale et effective à la violence contre les femmes dans la région de Peel. Ses responsabilités incluaient la rédaction de demandes de subvention, la gestion des projets financés, la planification d’évènements de sensibilisation, la gestion du personnel et des bénévoles, et les partenariats avec d’autres organismes qui luttent pour l’équité en Ontario. Toni voudrait acquérir une expertise en collecte de fonds, en stratégie et services-conseils en philanthropie, en programmes communautaires innovateurs, et en investissement d’impact social. Toni détient une maîtrise en études féminines, et un baccalauréat en communication et en développement international de l’Université York.

Eugenia Duodu est titulaire d’un doctorat en chimie de l’Université de Toronto et sa passion inestimable à l’égard de la diversité et la collaboration au sein des communautés alimente son dévouement au développement et à la mobilisation communautaires. Eugenia préside également une organisation scientifique axée sur la communauté, Visions of Science Network for Learning qui vise à renforcer l’accès des jeunes marginalisés aux sciences, aux technologies, au génie et aux mathématiques. Au niveau mondial, elle a fait partie de plusieurs initiatives communautaires internationales en Uganda, Tanzanie, Ghana, Jamaïque et Trinité-et-Tobago. Elle voudrait laisser son empreinte à travers tout ce qu’elle est parvenue à obtenir mais aussi à travers tout ce qu’elle a fait pour sa communauté et pour la communauté internationale en général.

Frankie Chow est un donneur et collecteur de fonds passionné avec plus de 4 ans d’expérience au sein des organisations à but non-lucratif. Ayant fait du bénévolat et participé aux activités philanthropiques pendant toute sa vie, Frankie a poursuit sa carrière en Gestion de collecte de fonds à Humber College. Attiré par tout ce qui est digital, technique, et social, Frankie s’intéresse aux médias sociaux, au marketing numérique, et à la technologie de base afin d’appuyer les campagnes de collecte de fonds axées sur les données. Présentement Frankie est coordinateur aux base de données et analytiques chez Southlake Regional Health Centre Foundation. Il a aussi détenu des postes chez Hospice Toronto, Belmont House, et Villa Charities. De même, Frankie s’implique auprès de la communauté des professionnels en collecte de fonds en tant que bénévole au sein des conférences visant à fournir des opportunités de réseautage et d’apprentissage pour ses collègues du secteur, tels que Be Good Be Social à Toronto et dans la région de York. Frankie se réjouit de faire partie du Programme de perfectionnement professionnel en inclusion en et philanthropie et d’avoir l’opportunité d’évaluer les façons de rapprocher la communauté chinoise et la passion canadienne pour la philanthropie.