Page 9 - The Future of Philanthropy

Tania Hossain candidateRacontez-nous un peu votreprojet en tant que candidate du programme.Je tente de trouver les meilleures façons de mesurer la diversité et l’inclusion (D&I) au sein d’une organisation. Quels sont les critères de référence fondamentaux pour évaluer si une organisation atteint ses buts en matière de D&I ? Une partie de la recherche comprendra l’évaluation des organisations à but lucratif et sans but lucratif qui, au fil des ans, ont publié des rapports et créé des instruments de mesure ayant contribué à mesurer leur D&I dans leurs milieux de travail.Quelle est la partie du programmequi vous tient le plus à cœur jusqu’à présent ?Je suis heureuse d’établir et maintenir des liens avec ce réseau de personnes talentueuses qui ont fait partie du programme. J’ai aussi hâte de rester en contact avec les candidats une fois le programme terminé, et de profiter de la camaraderie de ce groupe de gens qui fait partie du secteur philanthropique.Irshad Osman candidatRacontez-nous un peu votreprojet en tant que candidat du programme.Comment valorise-t-on les donateurs au sein de la communauté musulmane et est-ce qu’ils attachent de l’importance au fait d’être valorisés ? Cela est-il différent des autres communautés?Mon projet vise à répondre ces questions et à établir des principes et des lignes directrices pour la valorisation des donateurs. Je prévois contacter des mosquées qui recueillent des fonds, et interroger des donateurs et les gens à la mosquée à propos de leurs politiques et leurs pratiques.Quand je recueillais des fonds dans les mosquées, on rassemblait entre $50,000 et $60,000 en une demi-heure. Cependant, personne ne recevait de reçus d’impôts à la mosquée où je faisais du bénévolat parce qu’elle n’avait pas de statut d’organisme de bienfaisance. Donc au lieu d’une valorisation formelle, tout ce qu’ils recevaient était des prières et des bénédictions invoquées pour eux et leurs familles.J’ai l’intention de rechercher comment les administrations des mosquées retiennent ces donateurs sans la valorisation standard que nous, professionnels en philanthropie, croyons être la principale motivation pour le don.Comment pensez-vous que votre organisation changera lorsque vous aurez fini le programme?On amènera la collecte de fonds à un autre niveau. Nous avons remarqué un grand progrès, principalement dû au fait que je compte sur un plus grand réseau de collecteurs de fonds.On voulait commencer un fonds de dotation. J’ai envoyéun courriel et tout le monde a vite répondu. Ce n’est pas comme lire un livre ou chercher avec Google. On acquiert des connaissances et de l’expérience grâce au réseau de l’AFP, la base de connaissances et les évaluations.Comment pensez-vous que le programme vous changera vous et votre travail ?Grâce au programme, je me suis rendue compte qu’il y a de la solidarité et que beaucoup de personnes dans le secteur sont de plus en plus intéressées à trouver de meilleurs moyens d’intégrer la D&I, aussi bien dans les conversations de tous les jours que dans nos pratiques de travail. En ce qui concerne le secteur, je crois je le programme mobilise les gens et accélère la création de conversations et de pratiques longuement attendues à propos de l’importance de la diversité et de l’inclusion. Il encouragera les individus au sein du secteur à réfléchir d’avantage, et à être plus conscient du rôle de chacun d’entre nous dans la création de pratiques inclusives en milieu de travail.Sur la page de Facebook de l’AFP, quelqu’un a affiché que Newman’s Own Foundation acceptait des demandes de financement. J’ai postulé et au mois de décembre nous avons reçu la confirmation qu’on recevra $25,000. Cela fait 45 ans que l’organisation existe et c’est la plus grande subvention que l’on a jamais reçue.Comment pensez-vous que le programme changeral’AFP? Et le secteur philanthropique ?Au sein de certaines communautés, on ne regarde pas la collecte de fonds comme une profession. Ce programme aide à augmenter la crédibilité de la collecte de fonds en tant que profession, et encouragera les gens des diverses communautés à poursuivre des carrières dans ce domaine. Ainsi, les communautés ne manqueront pas de collecteurs de fonds potentiels.